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Spi

Les ressources humaines

En Belgique, nombreux sont ceux qui parlent 2, 3 voire même 4 langues. Les excellentes écoles de Liège, tout particulièrement spécialisées dans les disciplines technologiques, génèrent une main d’œuvre hautement qualifiée répondant aux besoins du marché. L’étude d’une seconde langue (anglais, allemand ou néerlandais) est obligatoire et celle d’une troisième ou quatrième langue est possible et fréquente.

Travailler avec les Liégeois, c’est travailler avec des collaborateurs qui ont un très bon taux de productivité, s’engagent peu dans des conflits sociaux et sont flexibles.

Une des clés de la réussite est la connaissance du marché de l’emploi. S’implanter au bon endroit, connaître les ressources disponibles, évaluer la concurrence,...

Acteur et observateur privilégié du marché de l'emploi en Wallonie, le service public wallon de l’emploi et de la formation professionnelle (Forem) produit des statistiques et publie des analyses qui permettent à tous les acteurs du marché de mieux prendre en compte les réalités de celui-ci.

http://www.leforem.be

Le Forem a mis sur pied des centres de formation proposant des programmes pour répondre spécifiquement aux besoins actuels et émergents du marché du travail régional. Ces programmes débouchent sur des qualifications professionnelles. A Liège, ces centres de compétence s’axent sur les éco-technologies dans l’automobile, les technologies des sports moteurs et aux technologies industrielles, les métiers de bouche, l'industrie alimentaire, les métiers de l'eau, les métiers de l'automobile, les métiers de la construction, le domaine du transport et de la logistique, l’automatisme, l’aviation, le CFAO, l’électricité/électronique, l’informatique, la maintenance, la mécanique & usinage, les micro-technologies, la gestion de la production, les surfaces et matériaux, les mesures et contrôles, le soudage & techniques connexes.

http://www.cdc.be/